Cрок поиска необходимого специалиста зависит от многих критериев: уровень квалификации и уникальность опыта специалиста, соответствие предложения спросу по рынку труда, месторасположение офиса или медицинского центра, человеческий фактор (далеко не все специалисты с хорошим опытом и необходимыми документами обладают желаемыми личностными характеристиками) и мн. др. 

Для стандартной вакансии поиск не занимает больше месяца. По статистике вакансии среднего мед. персонала закрываются за 2-3 недели, вакансии врачей - за 3-4 недели. Бывают ситуации, когда человека необходимо найти за 1-2 дня. В таких случаях мы задействуем дополнительные ресурсы и, как правило, успешно справляемся с такой задачей.

Да, осуществляем. Все зависит от региона и от вакансии, это вопрос мы обсуждаем индивидуально по каждой вакансии. Регионам мы советуем выбирать вариант подбора «Бюджет», так как с кандидатами будет проводиться только телефонное интервью. В случае необходимости выезда нашего специалиста для оценки кандидатов на месте, дополнительные расходы компенсируются Заказчиком (обсуждается индивидуально).

Мы уже много лет подбираем медицинский персонал, поэтому хорошо знаем и четко соблюдаем при отборе кандидатов все нормативные требования по законодательству РФ к медицинским специалистам, в том числе наличие необходимых документов для выполнения той или иной деятельности в сфере медицины (дипломы, сертификаты, свидетельства, мед. книжки и т.д.). Наших клиентов мы подробно консультируем по этому вопросу. Ведь иногда бывает, что руководители клиник не имеют медицинского образования, им сложно сориентироваться в огромном количестве приказов и положений. Наша поддержка в таких случаях всегда бывает полезной.

Нет, не должны. Оплачиваются только фактически оказанные услуги. Основанием для выставления счета является прием нашего кандидата на работу к Заказчику. Никаких других выплат или компенсаций по нашему договору со стороны Заказчика не предусмотрено.

Позвоните нам или напишите сообщение, указав ваш контактный телефон. Наш менеджер свяжется с вами и проведет интервью по телефону.

Соискателей мы трудоустраиваем бесплатно.

Да, мы трудоустраиваем медицинских специалистов, как на полную занятость, так и на совместительство.

При оформлении приема на работу в соответствии с ТК РФ работодатель попросит Вас предоставить следующие документы:

1. Трудовая книжка; для совместителей – копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров организации по основному месту работы, и справка о графике и условиях труда (вредные, опасные, пр.).
2. Паспорт.
3. Фотография – как минимум 1 шт.
4. Диплом об образовании (ВУЗ, техникум, колледж).

Для медиков: диплом, сертификат специалиста, удостоверения (свидетельства) об окончании интернатуры (ординатуры, аспирантуры), иные образовательные документы (подтверждение категории, диплом кандидата наук и т.п.)

1. Свидетельство о заключении (расторжении) брака.
2. Свидетельство о рождении ребёнка (детей).
3. Свидетельство об установлении отцовства (удостоверение одинокой матери).
4. Военный билет (приписное удостоверение для призывников).
5. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
6. Пенсионное удостоверение (для пенсионеров).
7. Справка ВТЭК (для инвалидов).
8. Личная медицинская книжка (для медиков).
9. С прежнего места работы:

• Справка о доходах физического лица (берётся в бухгалтерии);
• Форма СЗВ-К или справка о том, что форма СЗВ-К не сдавалась (берётся в отделе кадров или бухгалтерии).