Cрок поиска необходимого специалиста зависит от многих критериев: уровень квалификации и уникальность опыта специалиста, соответствие предложения спросу по рынку труда, месторасположение офиса или медицинского центра, человеческий фактор (далеко не все специалисты с хорошим опытом и необходимыми документами обладают желаемыми личностными характеристиками) и мн. др.
Для стандартной вакансии поиск не занимает больше месяца. По статистике вакансии среднего мед. персонала закрываются за 2-3 недели, вакансии врачей - за 3-4 недели. Бывают ситуации, когда человека необходимо найти за 1-2 дня. В таких случаях мы задействуем дополнительные ресурсы и, как правило, успешно справляемся с такой задачей.

Да, осуществляем. Все зависит от региона и от вакансии, это вопрос мы обсуждаем индивидуально по каждой вакансии. Регионам мы советуем выбирать вариант подбора «Бюджет», так как с кандидатами будет проводиться только телефонное интервью. В случае необходимости выезда нашего специалиста для оценки кандидатов на месте, дополнительные расходы компенсируются Заказчиком (обсуждается индивидуально).

Мы уже много лет подбираем медицинский персонал, поэтому хорошо знаем и четко соблюдаем при отборе кандидатов все нормативные требования по законодательству РФ к медицинским специалистам, в том числе наличие необходимых документов для выполнения той или иной деятельности в сфере медицины (дипломы, сертификаты, свидетельства, мед. книжки  и т.д.). Наших клиентов мы подробно консультируем по этому вопросу. Ведь иногда бывает, что руководители клиник не имеют медицинского образования, им сложно сориентироваться в огромном количестве приказов и положений. Наша поддержка в таких случаях всегда бывает полезной.

Нет, не должны. Оплачиваются только фактически оказанные услуги. Основанием для выставления счета является прием нашего кандидата на работу к Заказчику. Никаких других выплат или компенсаций по нашему договору со стороны Заказчика не предусмотрено.

• Справка о доходах физического лица (берётся в бухгалтерии);
• Форма СЗВ-К или справка о том, что форма СЗВ-К не сдавалась (берётся в отделе кадров или бухгалтерии).