При оформлении приема на работу в соответствии с ТК РФ работодатель попросит Вас предоставить следующие документы:
- Трудовая книжка; для совместителей – копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров организации по основному месту работы, и справка о графике и условиях труда (вредные, опасные, пр.).
- Паспорт.
- Фотография – как минимум 1 шт.
- Диплом об образовании (ВУЗ, техникум, колледж).
Для медиков: диплом, сертификат специалиста, удостоверения (свидетельства) об окончании интернатуры (ординатуры, аспирантуры), иные образовательные документы (подтверждение категории, диплом кандидата наук и т.п.)
- Свидетельство о заключении (расторжении) брака.
- Свидетельство о рождении ребёнка (детей).
- Свидетельство об установлении отцовства (удостоверение одинокой матери).
- Военный билет (приписное удостоверение для призывников).
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
- Пенсионное удостоверение (для пенсионеров).
- Справка ВТЭК (для инвалидов).
- Личная медицинская книжка (для медиков).
- С прежнего места работы:
- Справка о доходах физического лица (берётся в бухгалтерии);
- Форма СЗВ-К или справка о том, что форма СЗВ-К не сдавалась (берётся в отделе кадров или бухгалтерии).